電気工事士という専門職に魅力を感じながらも、「高卒では、収入面で不利になるのではないか」という不安が、心のどこかに引っかかっているかもしれません。キャリアを考える上で、収入は生活を支え、将来の夢を描くための大切な土台です。その点について真剣に考えるのは、とても重要なことです。
結論から言うと、「高卒だから年収が低い」というのは、あまりにも一面的な見方です。確かに、キャリアのスタート時点では、大卒の同年代と比べて給料に差があるかもしれません。しかし、電気工事士の世界では、その後の年収を左右するのは学歴よりも、あなたの「技術力」と「経験」、そして「どんな環境で働くか」という要素の方がはるかに大きいのです。
大切なのは、年収が決まる仕組みを正しく理解し、自分の市場価値を高めるために何をすべきか、具体的な道筋を描くことです。この記事では、まず年収に関する客観的なデータをお見せします。そして、どのような人が高い収入を得ているのか、その裏側にある要因を一つひとつ解き明かしていきます。漠然とした不安を、未来への具体的な戦略に変えていきましょう。
データで見る、高卒電気工事士のリアルな年収相場
年収の話をする上で、まずは客観的なデータから、電気工事士の収入がどのように推移していくのかを見ていきましょう。ここでは、厚生労働省が発表している「賃金構造基本統計調査」を参考に、リアルな数字に迫ります。
年齢と共に着実に昇給していくのが特徴
電気工事士の年収は、他の多くの技術職と同じように、経験を積むほど上がっていく傾向がはっきりと見て取れます。
例えば、高卒でこの世界に入った場合、20代前半の平均年収は350万円前後からスタートすることが多いようです。これは、まだ一人前の技術者として認められる前の「見習い」期間としての側面が強いためです。
しかし、ここからが技術職の真骨頂です。現場で経験を重ね、少しずつ出来ることが増えていくと、それに伴って収入も着実に上昇していきます。30代になると平均年収は450万円を超え、現場の中核を担う40代から50代前半にかけては500万円～600万円、あるいはそれ以上を稼ぐ人も珍しくありません。
これは、年齢が上がれば自動的に給料が上がるという意味ではありません。一つひとつの現場で技術を磨き、信頼を積み重ねてきた結果が、具体的な数字として表れているのです。
会社や地域の規模によっても差が生まれる
もう一つ知っておきたいのが、年収は働く「場所」によっても変わってくるという事実です。一般的に、従業員数の多い大規模な会社や、公共事業などの大きなプロジェクトを安定して受注している会社の方が、年収の水準は高い傾向にあります。
また、都市部と地方とでは、物価や工事の単価が異なるため、地域によっても年収に差が出ます。もちろん、どこで働くかは、暮らしやすさや仕事のやりがいとも関わるため、収入だけで決められるものではありません。しかし、こうした事実を知っておくことは、将来のキャリアプランを立てる上で、一つの重要な判断材料になるでしょう。
あなたの年収を決める4つの要素とは？
同じ高卒の電気工事士でも、なぜ年収に差が生まれるのでしょうか。その理由は、学歴以外の４つの重要な要素に隠されています。給与明細の数字の裏側にある、あなたの価値を決めるメカニズムを理解していきましょう。
1. 保有資格：技術力を証明する「武器」
電気工事士の年収を語る上で、最も分かりやすく、そして直接的な影響を与えるのが「資格」です。資格は、あなたの技術レベルを客観的に証明してくれる、いわば強力な武器になります。キャリアの入口である「第二種電気工事士」はもちろんのこと、より大規模な工事に携われる「第一種電気工事士」や、現場全体を管理する立場に不可欠な「電気工事施工管理技士」といった上位の資格を取得するごとに、できる仕事の幅が大きく広がります。多くの会社では、これらの資格に対して毎月「資格手当」が支給されますし、何よりも任される仕事の責任と難易度が上がるため、基本給そのものも上がっていくのです。
2. 実務経験：年数よりも「中身」が重要
経験年数が収入に影響するのは当然ですが、それ以上に問われるのが「経験の中身」です。例えば、10年間、主に一般住宅の電気工事に携わってきた人と、同じ10年間で、大規模な工場や病院、データセンターといった複雑な設備の工事に携わってきた人とでは、身についている技術の専門性が異なります。より難易度が高く、社会的な重要性も高いプロジェクトの経験は、あなたの市場価値を大きく高め、それが年収という形で評価されるのです。
3. 会社の規模と事業内容：働く「環境」の影響
どのような会社で働くかも、年収を大きく左右します。一般的に、従業員数が多く、資本金の大きい会社の方が、年収が高い傾向にあります。それは、大手ゼネコンから直接仕事を受注する「元請け」として大規模なプロジェクトを手掛けることが多く、利益率も高いためです。安定した経営基盤を持つ会社は、社員教育への投資や福利厚生も手厚く、結果として社員への給与還元も期待できます。
4. 担当業務の範囲：「作業者」から「管理者」へ
キャリアを積んでいくと、担当する業務の範囲も変わってきます。現場で工具を握り、直接作業を行う「職人」としての役割から、工事全体の計画を立て、職人たちをまとめ、安全や品質を管理する「施工管理」へと、その立場を移していく道があります。一般的に、より広い範囲に責任を持つ施工管理の仕事は、その分、収入も高くなります。これは、単なる作業者から、プロジェクトを成功に導くマネージャーへと、役割が進化するためです。
年収100万円アップも夢じゃない。収入を最大化する3つの戦略
今の年収に満足していない、あるいは将来もっと収入を上げていきたい。そう考えるなら、ただ待っているだけでは何も変わりません。ここでは、自らの行動で収入の壁を突破し、年収を最大化するための具体的な３つの戦略をご紹介します。
戦略1：資格という確実な「階段」を上る
年収アップへの道筋として、最も確実で分かりやすいのが、上位の資格を取得することです。もしあなたが今「第二種電気工事士」の資格しか持っていないなら、それはキャリアのスタートラインに立ったに過ぎません。
まずは、工場やビルといったより大規模な建築物の工事に携われる「第一種電気工事士」を目指しましょう。これだけで、仕事の幅は格段に広がり、会社からの評価も大きく変わります。
さらにその先には、現場の管理者を目指すための「電気工事施工管理技士」という資格が待っています。この資格を取得すれば、あなたは一人の作業員から、プロジェクト全体を動かすリーダーへとステップアップできます。責任が重くなる分、その報酬は年収という形で明確に返ってきます。資格は、あなたをより高いステージへと引き上げてくれる、確かな階段なのです。
戦略2：「得意分野」という鋭い「武器」を磨く
すべての電気工事を平均的にこなせるジェネラリストも良いですが、高い収入を目指すなら「この分野なら誰にも負けない」という専門性、つまり「得意分野」を磨くことが強力な武器になります。
例えば、工場の生産ラインを精密に制御する「計装工事」の知識。あるいは、今後ますます需要が高まる「再生可能エネルギー」関連の設備工事。ビル全体の神経系統ともいえる「防災設備」や「通信設備」のプロフェッショナルになるのも良いでしょう。
他の人があまり持っていない、あるいは習得が難しい専門技術を身につければ、あなたの市場価値は飛躍的に高まります。「この仕事は、君がいないと始まらない」。そう言われるような技術者になれば、会社はあなたを手放したくなくなり、それは自ずと高い評価と収入に繋がっていくのです。
戦略3：努力が報われる「環境」を自ら選ぶ
個人の努力はもちろん大切ですが、その努力を正当に評価してくれない環境にいては、いつまで経っても年収は上がりません。だからこそ、あなたを育て、成果に報いてくれる「環境」を自ら選ぶという視点が不可欠です。
今の会社は、あなたの資格取得を支援してくれますか？様々な現場を経験させ、成長の機会を与えてくれますか？そして何より、あなたが上げた成果を、きちんと昇給や賞与という形で還元してくれていますか？
もし答えが「いいえ」なら、より良い環境を求めて外に目を向ける勇気も必要です。あなたの努力と価値を正しく認めてくれる場所は、必ずどこかにあります。
【事例】なぜ、大規模プロジェクトは高い技術と収入に繋がるのか
では、具体的にどのような会社が、あなたの技術を正当に評価し、高い収入へと結びつけてくれるのでしょうか。一つの答えは、社会的な重要度の高い、大規模なプロジェクトを数多く手掛けている会社にあります。
例えば、官公庁の施設や、多くの人が利用する大型商業施設、大手企業の工場といった建築物の電気設備工事を考えてみてください。こうした現場では、非常に高度で精密な技術力が求められます。少しのミスも許されない厳しい品質管理のもとで仕事をやり遂げるには、相応のスキルと経験が不可欠です。
だからこそ、こうした大規模案件を安定して受注している会社は、技術者の価値を高く評価する傾向にあります。埼玉県を拠点とするサンワエレック株式会社のように、大手ゼネコンから厚い信頼を得て、街のランドマークとなるような建物の工事を任されている企業では、社員の技術力こそが会社の生命線です。
このような会社では、社員の成長を「投資」と捉え、資格取得を力強く後押しする制度が整っています。例えば、難易度の高い資格に挑戦する際の費用を会社が全額負担してくれたり、合格した際にはお祝い金が支給されたりします。これは、社員がスキルアップすることへのためらいを取り除き、「もっと上を目指そう」という意欲を最大限に引き出すための、会社の明確な意思表示です。
高いレベルが求められる環境に身を置き、会社のサポートを受けながら技術を磨き、その成果が大規模プロジェクトの成功と、自分自身の高い収入に繋がっていく。これこそ、技術者がやりがいと報酬の両方を手に入れるための、理想的なサイクルと言えるでしょう。
このような環境で自分の価値を試し、高めていきたいと考える方は、一度詳しい情報を確認してみてはいかがでしょうか。
https://www.sunwa-electric.com/recruit
年収は、あなたの「価値」の証明。努力が報われる環境を選ぼう
今回は、高卒電気工事士の年収という、非常に現実的で重要なテーマについて掘り下げてきました。見てきたように、あなたの未来の収入は、学歴という過去の事実だけで決まるわけではありません。
年収とは、単に生活のためのお金というだけではなく、あなたが社会に対してどれだけの価値を提供できたか、その技術力がどれほど評価されているかを示す、一つの大切な「証明」です。キャリアのスタートラインは同じでも、その後の努力と、身を置く環境によって、数年後、数十年後の収入には大きな差が生まれます。
資格という階段を一歩ずつ上り、専門性という武器を磨き続ける。そのひたむきな努力が、サンワエレックの「社会への貢献」や「社員への還元」といった理念のように、きちんと報われる場所を選ぶ。その二つが揃ったとき、あなたは「高卒だから」という見えない壁を軽々と乗り越え、仕事のやりがいと、満足のいく収入の両方を、その手に掴むことができるはずです。
この記事が、あなたのキャリアと未来を、より豊かにするためのきっかけとなることを心から願っています。あなたの価値が、最も輝く場所で、正当に評価されることを応援しています。
キャリアについてさらに深く相談したい、あるいは、具体的な働き方について聞いてみたいという方は、直接企業の窓口に問い合わせてみるのも良いでしょう。
